结合工作需要，根据有关规定，经研究决定，公开招聘公司工作人员3人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

行政综合部秘书岗1名、文书档案岗（工勤岗）1名；安监部安全综合管理岗1名。

二、招聘范围

公司内外部符合岗位任职资格的人员。

三、岗位职责

（一）行政综合部秘书岗职责

1.负责会议记录及会议纪要的起草工作，负责会议、文件决定事项的催办、查办和落实工作；

2.负责起草公司公文、领导讲话、会议材料、工作总结及综合性汇报材料等；

3.负责公司政务信息报送。做好不同时期各类文字资料的记录、整理、归档工作；

4.负责指导其他部门起草有关文件、汇报材料等，对各部门草拟的公文进行审核把关；

5.负责“三重一大”事项信息报送工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（二）行政综合部文书档案岗（工勤岗）职责

1.负责做‎好各‎类行‎政文‎件、‎信函‎、报‎告等‎材料‎的收‎发、‎转递‎工作‎，做‎到手‎续完‎备，‎及时‎准确‎；

2.负‎责保‎管和‎正确‎使用‎公司‎印鉴‎，开‎具介‎绍信‎或出‎具证‎明，做‎好登‎记；

3.及时‎、准确‎地向‎领导‎和有‎关人‎员传‎达上‎级机‎关及‎有关‎部门‎的通‎知事‎项和‎每周‎的会‎议安‎排；‎

4.负责公司文书档案收集、整理、归档工作，负责综合档案室管理；

5.完成公司及部门安排的其他工作任务。

（三）安监部安全综合管理岗职责

1.负责起草公司各项安全生产规程制度，确保公司各项制度的健全，并监督制度的执行情况；

2.参与公司安全排查和安全生产标准化达标考核工作；

3.参与公司项目关键环节的安全措施指导与蹲点；

4.协助组织召开安全生产会议，记录会议内容；

5.协助组织开展公司安管人员的培（复）训工作；

6.完成公司及部门安排的其他工作任务。

四、工作地点

安徽省合肥市。

五、职级及待遇

考核录用后，行政综合部秘书岗可任职二级业务主办M11岗位、文书档案岗可任职工勤二类岗位；安监部安全综合管理岗任职二级业务主办M11或二级助理工程师P9岗位；具体标准按照公司相关规定执行。

六、任职资格

（一）行政综合部秘书岗

1.政治立场坚定，中共党员优先。具有较好的政治素养，坚决执行党的路线方针政策。遵守国家法律法规，无违法乱纪等不良记录；

2.本科及以上学历，中文、秘书、管理类等相关专业，年龄35周岁以下（1989年10月1日后出生）；

3.5年及以上文书写作或行政管理相关工作经验，研究生学历应具有2年以上相关工作经验。文笔流畅，语言表达能力强，具备良好的沟通能力，能够独立撰写工作报告等大型文件材料；

4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

5.心理和身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质，具有一定的抗压能力。工作积极主动，具有较强的责任心，能接受加班。

（二）行政综合部文书档案岗（工勤岗）

1.政治立场坚定，中共党员优先。具有较好的政治素养，坚决执行党的路线方针政策。遵守国家法律法规，无违法乱纪等不良记录；

2.本科及以上学历，中文、秘书、管理类等相关专业，年龄35周岁以下（1989年10月1日后出生），有档案员证者优先录用；

3.5年及以上文书或档案管理相关工作经验，研究生学历应具有2年以上相关工作经验。有较强责任心和认真细致的工作作风，有良好的业务素养和团队协作能力；

4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

5.心理和身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质，具有一定的抗压能力。

（三）安监部安全综合管理岗

1.政治立场坚定。具有较好的政治素养，坚决执行党的路线方针政策。遵守国家法律法规，无违法乱纪等不良记录；

2.本科及以上学历，安全工程、土木工程、工程管理、地质类、农林类等相关专业，年龄40周岁以下（1984年10月1日后出生）；

3.5年及以上基层项目管理相关工作经验，研究生学历应具有2年以上相关工作经验；

4.具备指导项目安全工作开展的能力；工作积极主动，具有较强的责任心，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业；

5.心理和身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质；具有一定的抗压能力，能适应出差需要。

（四）凡有下列情形之一者不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.存在应实行任职回避情形的；

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

七、招聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。

（一）发布信息

公司通过专业招聘网站、公司网站和微信公众号等渠道发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名截止时间

2024年10月27日18:00时，逾期不予受理(按网络简历投递时间)。

2.报名方式

(1)通过智联招聘网，搜索金联地矿公司招聘投递简历。

(2)编制简历，填写应聘人员简明信息表（见附件），发送至公司邮箱ahjldk@163.com。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。附包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。

3.报名要求

(1)集团内部人员报名，需经本单位分管领导或主要领导同意。

(2)每名应聘者限报1个岗位。

（三）资格审查

根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

（四）考核

1.每个岗位参加考核人数不少于3人。

2.考核方式为笔试加面试。笔试成绩权重占比40%、面试成绩权重占比60%，二者相加为最终综合成绩。综合成绩一样的，按面试成绩排名。如报名人数较多，则采取简历筛选方式按照不超过1:20比例择优确定入围笔试人员。

3.行政综合部文书档案岗（工勤人员）不组织进行笔试，只开展面试考核。其余岗位正常开展笔试+面试考核。

4.考核时间及地点根据工作进展情况，另行安排。

（五）确定人选

领导小组按照应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选（不低于1:2的比例）和录用优先顺序。

（六）考察与体检

由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到三甲医院进行体检，体检费用由本人承担。

（七）公示

经领导小组研究确定录用人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）聘用

录用后，由公司人力资源部门根据集团和公司有关规定办理手续。

八、其他事宜

（一）本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。

（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

（三）公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

（四）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

（五）本次招聘最终解释权归本公司所有。

报名咨询电话：0551-63450211

特此公告。

附件：应聘人员简明信息表

安徽金联地矿科技有限公司

二〇二四年十月九日