因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）项目安全副经理1名；

（二）项目安全主管2名；

（三）市场开发中心市场开发人员1名；

（四）国土空间规划院矿产勘查工程师1名。

二、招聘范围

内外部符合岗位要求的人员。

三、岗位职责

（一）项目安全副经理1名

岗位职责：负责具体落实工程施工进度、质量、安全、成本等相关工作任务；负责项目施工技术生产管理的组织；协助项目经理开展安全、质量、环境管理工作，发现和处理突发应急事件；协助项目经理做好项目管理工作；完成领导交办的其他工作。

（二）项目安全主管2名

岗位职责：宣传贯彻国家有关安全生产及环境保护法律法规、标准、规范及规章制度，组织本单位安全生产教育和培训；制止和纠正施工现场的不安全行为，履行法律法规、规章赋予的其他安全职责，完成领导交办的其他工作。

（三）市场开发中心市场开发人员1名

岗位职责：负责客户开发、维护及管理工作；负责区域市场信息收集及分析；完成各项营销业务指标，负责营销渠道的开发、拓展和维护；完成公司及部门安排的其他工作任务。

（四）国土空间规划院矿产勘查工程师1名

岗位职责：熟悉各种勘查设计规范，认真贯彻执行国家及行业颁发的各种业务技术规范、操作规程；负责编制矿产勘查类地质报告（储量核实、详查、勘探报告）；能适应常规野外调查作业和外勤工作；完成领导交办的其他工作。

四、工作地点

工作地点：项目安全副经理和安全主管岗位根据需要派往公司所属项目地，其余岗位工作地点在合肥。

五、薪资待遇

考核录用后，按照公司薪酬管理办法相关规定执行。

六、基本条件

（一）具有良好的政治素质与职业道德操守，有强烈的事业心和责任感；

（二）有较强的组织协调和沟通表达能力；

（三）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；

（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求；

（五）应聘者入职后须服从公司统一管理；

（六）具有建筑类央企、地方国企相关经历者优先录取；

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.存在应实行任职回避情形的；

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

七、资格条件

（一）项目安全副经理

1.本科及以上学历，矿山、市政、水利等土建相关专业；

2.年龄40周岁及以下（1984年5月1日后出生），身体健康，具有良好的沟通协调能力；

3.5年以上相关工程施工管理经验，具备良好的工程质量控制、工程预算和安全管理知识；

4.在同等条件下，具有注册安全工程师、一级建造师证书优先，特别优秀的可放宽年龄要求。

（二）项目安全主管

1.专科及以上学历，安全工程、市政、矿山、土建类等相关专业；

2.年龄35周岁及以下（1989年5月1日以后出生）；

3.3年及以上安全或矿山施工工作经历，熟悉国家安全政策及相关法律法规和相关行业情况，有良好的文件起草和写作能力；

4.能够接受长期外地现场施工生活环境；

5.特别优秀者可放宽条件。

（三）市场开发中心市场开发人员

1.本科及以上学历，城市规划、市政工程、建筑工程、水利水电、环保工程、工程造价等相关专业；

2.年龄35周岁以下（1989年5月1日后），身体健康，具备良好的投标预算和成本核算能力；

3.具有市场开发经验3年以上，有地质咨询、矿山修复、市政类相关市场经验人才者优先，特别优秀者，可适当放宽要求；

4.有较强的适应能力和捕捉市场信息能力以及沟通协调能力；能适应长期外地工作，身心健康，具有良好的心理素质。

（四）国土空间规划院矿产勘查工程师

1.本科及以上学历，地质工程、地质调查与矿产勘查、探矿工程、勘查技术与工程等相关专业；

2.年龄35周岁及以下，1989年5月1日以后出生，学习能力强，接受快，能吃苦耐劳；

3.3年及以上相关工作经历，熟悉使用CAD、MAPGIS等制图软件；

4.具有煤矿工作经验，掌握3D MAX等软件，持有相关中级及以上职称以及承担过中、大型矿产勘查类项目优先。

八、招聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。

（一）发布信息

公司通过专业招聘网站、公司网站和微信公众号等渠道发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名截止时间

2024年5月22日18：00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。

2.报名方式

(1)通过智联招聘网，搜索金联地矿公司招聘投递简历。

(2)编制简历，填写应聘人员简明信息表（详见附件），发送至公司邮箱ahjldk@163.com。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。

3.报名要求

(1)集团内部人员报名，需经本单位分管领导或主要领导同意。

(2)每名应聘者限报1个岗位。

（三）资格审查

根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

（四）考核

1.参加考核人数不少于3人。

2.考核方式为面试考核。

3.考核时间及地点：根据工作进展情况，另行安排。

（五）确定人选

领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选（不低于1：2的比例）和录用优先顺序。

（六）考察与体检

由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

由录用人员依据集团和公司劳动用工有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（七）公示

经领导小组研究确定录用人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）聘用

公司人力资源部门发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团和公司有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。试用期三个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。

（九）注意事项

投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。

九、其他事宜

（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

（三）本次招聘面试不收取任何费用。

（四）本次招聘最终解释权归本公司所有。

报名咨询电话：0551-63450211

特此公告。

附件：应聘人员简明信息表

安徽金联地矿科技有限公司

二〇二四年五月七日