结合工作需要，根据有关规定，经研究决定，公开招聘公司技术质量部工作人员2人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

公司技术质量部技术质量管理岗1名；数字信息化及科技研发岗1名。

二、招聘范围

公司内外部符合岗位任职资格的人员。

三、岗位职责

（一）技术质量管理岗职责

1.协助开展日常技术质量相关管理工作；

2.协助组织制定技术质量相关管理规定和管理制度；

3.指导项目部、事业院等生产经营单位日常技术质量工作，为基层做好技术质量管理服务；

4.协助开展公司技术质量队伍建设和培养，公司技术质量系统的规划、建设、管理工作；

5.协助开展资信维护、奖项（及资金）申报和科技创新管理工作；

6.完成公司及部门安排的其他工作任务。

（二）数字信息化及科技研发岗职责

1.负责开展科技研发、数字信息化和技术质量相关管理工作；

2.协助开展资信维护、奖项（及资金）申报和科技创新管理工作；

3.负责组织制定公司数字信息化相关管理规定和管理制度，信息系统的内部开发、运营和维护工作；

4.指导信息化建设工作包括智慧工地、综合数据智能系统、综合管理信息系统等工作，为基层做好信息化服务；

5.负责公司信息化队伍建设和培养，公司信息化系统的规划、建设、管理工作；

6.完成公司及部门安排的其他工作任务。

四、工作地点

安徽省合肥市。

五、职级及待遇

考核录用后，技术质量管理岗可任职一级业务主办M10或工程师P7岗位，数字信息化及科技研发岗可任职二级业务主办M11或一级助理工程师P8岗位，具体标准按照公司相关规定执行。

六、任职资格

（一）技术质量管理岗

1.政治立场坚定。具有较好的政治素养，坚决执行党的路线方针政策。遵守国家法律法规，无违法乱纪等不良记录；

2.本科及以上学历，市政、质量管理、工程管理、地质等相关专业，年龄35周岁以下（1989年1月1日后），兼有地质、市政、水利学习或工作经历复合型人才者优先；

3.5年及以上基层项目相关工作经验，研究生学历工作经验可适当放宽；

4.取得国家认证建造师职业资格或中级以上职称者优先录用；

5.为人正直，具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业；

6.身心健康。具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

（二）数字信息化及科技研发岗

1.政治立场坚定。具有较好的政治素养，坚决执行党的路线方针政策。遵守国家法律法规，无违法乱纪等不良记录；

2.本科及以上学历，计算机软件或信息化系统相关专业，年龄30周岁以下（1994年1月1日后），兼有地质、市政学习工作经历复合型人才者优先；

3.5年及以上相关工作经验，研究生学历工作经验可适当放宽；

4.取得国家认证计算机技术职业资格优先录用；

5.为人正直，具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业；

6.身心健康。具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

凡有下列情形之一者不予录用：

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；

5.其他违反国家法律法规条例等情况的。

七、招聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。

（一）发布信息

公司通过专业招聘网站、公司网站和微信公众号等渠道发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名截止时间

2024年1月26日18:00时，逾期不予受理(按网络简历投递时间)。

2.报名方式

(1)通过智联招聘网，搜索金联地矿公司招聘投递简历。

(2)编制简历，填写应聘人员简明信息表（详见附件），发送至公司邮箱ahjldk@163.com。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。

3.报名要求

(1)集团内部人员报名，需经本单位分管领导或主要领导同意。

(2)每名应聘者限报1个岗位。

（三）资格审查

根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

（四）考核

1.参加考核人数不少于3人。

2.考核方式为面试考核。

3.考核时间及地点：根据工作进展情况，另行安排。

（五）确定人选

领导小组按照应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选（不低于1:2的比例）和录用优先顺序。

（六）考察与体检

由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

由录用人员依据集团和公司劳动用工有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（七）公示

经领导小组研究确定录用人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）聘用

公司人力资源部门发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团和公司有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。试用期三个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。

（九）注意事项

投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。

八、其他事宜

（一）招聘期间公司将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

（三）公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

（四）本次招聘最终解释权归本公司所有。

报名咨询电话：0551-63450211

特此公告。

附件：应聘人员简明信息表

安徽金联地矿科技有限公司

二〇二四年一月十一日