4月1日，公司一届五次职工（工会会员）大会暨2025年工作会议胜利召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，以及省委十一届七次、八次全会精神，传达贯彻集团2025年工作会议精神，总结回顾2024年工作，分析当前形势，安排部署2025年重点任务。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

公司党支部书记、董事长、总经理闵远峰作了题为《创新提质 蓄势赋能 控本增效 奋力推进金联地矿高质量发展》的工作报告。报告指出，2024年，公司上下全面贯彻落实省委省政府、省国资委以及集团工作部署，紧扣集团“1236”总体改革思路，紧盯年度目标任务，紧聚“安全第一、效益为先、顺势而为、特色发展”发展战略，团结带领全体员工破题起势、赋能聚势、积厚成势，较为圆满地交出了党建引领、经营破冰、改革深化、科技创新、稳定发展等多张高分答卷，“稳”的根基持续巩固，“进”的动能加速释放，“质”的提升成效显著，主要经济指标呈现“稳中有进、进中提质”的良好发展态势。

闵远峰指出，2025年是公司成立第十八年、集团并购第三年，是集团进行投资后评价的特殊年，更是实现“十四五”收官、谋划“十五五”规划的关键年，我们要锚定“1236”工作主线不动摇，全面贯彻三条发展路径，以科技创新为引领，深入实施五项“一把手”工程，聚焦金联地矿主责主业，持续深化体制机制改革，精准落实“接活、结算、清欠”六字方针，高质量实现“十四五”圆满收官，以优异成绩为“十五五”良好开局奠定坚实基础。要勠力市场攻坚，以品质为核，以优势为基，以绿动引擎，构建高质量发展“优”的格局；要坚持科技赋能，加大技术创新，深化管理创新，推进产业创新，集聚高质量发展“新”的动能；要落实精细管理，坚持“开源与节流并重、增量与提质并举、效率与效益并行”管理理念，专班制强化风险管控体系，激发高质量发展“强”的活力；要聚焦党建引领，强化党的领导，聚焦问题导向，夯实人才基础，凝聚高质量发展“正”的能量。

闵远峰强调，做好2025年各项工作，要坚定发展信心，练就过硬本领，保持战略定力，做到顺势而为；要统筹安全与发展，以创新贯穿全局，做到规划先行，坚持安全第一，激发创新活力；要善作善成，务求真抓实干，在“实干”“善为”“成效”上下功夫，以敢为人先的创新意识、愚公移山的不屈志气、滴水穿石的坚定毅力，干出金联速度，拼出金联希望，为实现公司高质量可持续发展而积极工作、努力奋斗。

闵远峰要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把红色基因融入企业治理血脉，切实把政治优势转化为发展胜势，以高质量的党建保障护航公司高质量发展。要强化党的领导，巩固主题教育成果，持续开展理论教育学习和作风制度宣贯；要夯实组织基础，跳出党建抓党建，深化“党建+”工程，将党建工作全方位融入科技创新、安全生产、经营管理、市场拓展等各环节，确保党建工作与业务工作同频共振；要紧盯主责主业，在人才强企上做文章，坚持“引、选、育、用”结合，完善干部人才管理体系，设立“党外专家工作室”，构建思路“联谋”、问题“联解”、品牌“联创”、力量“联合”的党建联建机制；要加强廉政建设，坚持把营造风清气正政治生态作为第一责任，强化正风肃纪，打造清廉金联，不断把铁的纪律转化为日常生活工作习惯和行为准绳。

会议号召全体职工要坚定发展信心和必胜决心，在集团的坚强领导下，以科技创新为引领，以市场开拓为主线，以强履约、大生产为双控核心，以抓党建、促人才为双驱动力，锐意进取、勇毅前行，奋力推进公司高质量发展，为实现“省内一流的新型矿山治理与生态修复引领企业”、国家级“专精特新”企业总体目标而不懈奋斗。

公司党支部委员、董事、副总经理汪飞跃在主持会议时强调，要提高站位，深刻领会会议精神实质；要明确责任，落实落细全年目标任务；要强化执行，以“猛虎”之势推进高质高效。

会议期间，闵远峰与公司经营单位、项目部签订了2025年度经营、安全目标责任书。公司党支部委员、副总经理宋进良作了安全工作报告。副总经理、总工程师吴海东宣读了《关于表彰2024年度先进集体和先进个人的决定》。会议对先进单位和先进个人进行了表彰。在预备会议分部门讨论的基础上，会议审议了公司《工作报告》《工会工作报告》等5个报告。

公司领导班子成员、副总师、各生产经营单位及项目部负责人、机关各部室负责人、职工代表和受表彰人员共计64人参加会议。