凝心聚力共奋进，砥砺前行再扬帆。4月17日，公司一届四次职工、工会会员大会暨2024年工作会议隆重召开。公司党支部书记、董事长、总经理闵远峰出席会议并讲话。

会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

会上，闵远峰作了题为《锲而不舍 驰而不息 为共同书写金联地矿发展新篇章而勇毅前行》的工作报告。会议客观评价了公司2023年的工作，指出公司按照集团总体部署，坚持“半年打基础、一年上台阶、二年有突破、三年大发展”的目标导向，推动公司有序发展。在公司构建上日趋饱满，经营管理上逐步规范，确保了企业持续向好的趋势不变；从国家宏观发展、行业发展，省内形势，以及企业内部有利和不利因素，深入分析了当前公司面临的形势，对2024年发展目标和重点任务进行了安排部署，全力推进公司改革创新，实现发展新突破。

闵远峰指出，要坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，紧扣国家政策导向，立足省内外重点生态环保项目，充分开拓发展好生态环保板块主营业务；要坚持“人民至上、生命至上”，始终把安全当作头等大事来抓，狠抓安全管理“四个关键”，确保施工生产绝对安全、确保人民生命绝对安全，确保发展成果颗粒归仓；要修订调整“十四五”发展规划，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，落实集团总体改革方案要求，更加聚焦生态环保主业，统筹考虑企业规模和速度；要坚持求真务实、实事求是的原则，深入基层开展调研，分析项目合同管控、企业经营发展的难点、痛点、堵点，不断寻求解决问题、企业发展的新方法、新思路。

闵远峰要求，要守好传统咨询服务阵地，统筹区域市场、业务结构的优化，保持存量增长；要立足咨询服务行业空白，制定行业标准，在传统业务上做好新文章；要积极创新管理方法，创新管理理念，创新管理手段；要主动对标行业标杆，主动学习借鉴，逐渐摸索制定出一套符合金联特色发展的管理体系；要加大技术创新力度，以有效的科技创新推动形成产业创新，为金联发展寻找新的利润增长点，新的价值创造载体。

闵远峰强调，要坚持结果第一的目标导向，把“想到要说到、说到要做到、做到要到位、到位要有效”作为衡量自身执行力的四把标尺，时刻反躬自省，确保各项工作推进有结果、有成果、有效果；要按照全年目标任务，认真分解，明确部门和个人的工作目标和职责，形成以目标为导向，责任为核心的工作体系；要以集团改革为契机，加快组织管理体系重构；要不断修订完善管理制度，适应金联发展特点；要合理制定流程，优化简化流程，并将流程信息化，把工作责任、权利固化在流程中，提升业务管理水平。

闵远峰指出，要全面加强党的领导和党的建设，扎实做好常态化理论学习，以开展党纪学习为契机，从严教育管理干部，进一步锻造高素质干部队伍；要围绕公司发展方向，积极开展专业化培训和轮岗交流，深入推进与知名高等院校等联合共建，通过项目培养、以老带新、名师带徒、专业培训、实操演练、专家交流等方式丰富培育体系，推动企业人才梯队建设良性发展；要围绕职工发展为中心，了解职工所思所想所需，坚持员工共享发展成果，提高职工幸福指数。

公司支部委员、董事、副总经理汪飞跃在主持会议时强调，要认真学习领会，深入宣传贯彻落实工作会精神；要明确任务，抓好落实，确保圆满完成全年各项工作目标；要转变思想，敢闯敢拼，奋力谱写高质量金联发展新篇章。会议号召全体职工坚定信心和决心，以“咬定青山不放松”的韧劲、以“不破楼兰终不还”的拼劲，在集团改革发展进程中展现金联作为，为全面完成全年工作任务、推动公司健康稳健发展而不断奋斗。

会议期间，闵远峰与公司经营单位、项目部签订了2024年度经营、安全目标责任书。公司支部委员、副总经理宋进良作了安全工作报告。副总经理、总工程师吴海东宣读了《关于表彰 2023 年度先进个人的决定》。会议对先进个人进行了表彰，先进个人代表进行了交流发言。在预备会议分部门讨论的基础上，会议审议了公司《工作报告》《工会工作报告》等5个报告。

公司领导班子成员、副总师、各生产经营单位及项目部负责人、机关各部室负责人、职工代表和受表彰人员共计82人参加会议。